La carta de presentación

La carta de presentación es el principal instrumento de promoción ya que da un toque personal al currículum vitae y nuestro objetivo es, en todo caso, que se interesen por nosotros. La carta puede redactarse como respuesta a una oferta de empleo o para ofrecer nuestros servicios por iniciativa propia (autocandidatura)

Dado que pretendemos llamar la atención para conseguir esa primera entrevista debemos tener muy presente que este instrumento cumple una doble función: por un lado, suscitar el interés de quien lo recibe, para que lo lea con toda la atención que merece y, por otro lado, poner de relieve los datos específicos de nuestro CV que nos hacen idóneas para este puesto y nos diferencian de las demás personas.

La carta de presentación se debe mostrar sobre papel blanco liso y concordará con el modo de presentar el CV (así, sería incorrecto adjuntar a un CV escrito a ordenador una carta de presentación manuscrita o con un tipo de letra diferente a la del CV) y, en todo caso, mantener una buena presentación con amplios márgenes, doble espacio, buena letra… Además, debe ir siempre firmada de puño y letra del candidato que la presenta.

Llegado el momento de redactarla debemos no solo tener muy claro lo que queremos poner, sino también como estructurarlo en párrafos. Existen cuatro párrafos claves alrededor de los que se estructura la información, que serían:

PÁRRAFO 1º: Sirve para introducir el objetivo de tú carta, o motivo.

PÁRRAFO 2º: Indica, por medio de un estilo agradable, directo y dinámico tu interés y capacidad para desempeñar el puesto. Para eso debes hacer referencia a tú formación, experiencia y habilidades y capacidades. Emplea los términos propios del sector profesional al que te diriges y, en caso de que estés contestando a un anuncio, los aparecidos en éste.

PÁRRAFO 3º: Expresa tu deseo y disponibilidad para participar en un futuro proceso de selección o en una entrevista.

PÁRRAFO 4º: Despídete de forma cordial, dejando entrever que esperas una respuesta.

y recuerda que:

• Dirígete al máximo responsable con poder de contratación y pon correctamente su nombre completo (si lo conocemos) y el puesto que ocupa.
• Debe ser personal y breve, sin exceder una página.
• No repitas información que ya aparece en el Currículum Vitae, remarca aquellos aspectos que se consideren más destacables, pero sin detalles.
• En la carta aparecerá tu nombre completo, dirección y teléfono de contacto, al igual que la fecha en la va a ser enviada.
• Emplea un estilo formal y cordial, con fórmulas correctas en el saludo (por ejemplo: Estimados/as señores/as,…) y la despedida debe ser correcta y sencilla (como puede ser: Atentamente, Un cordial saludo,…).
• No debe ir grapada al Currículum Vítae y tampoco se adjuntan los títulos y/o cartas de recomendación.

EJEMPLO DE CARTA DE PRESENTACIÓN: Autocandidatura

EJEMPLO DE CARTA DE PRESENTACIÓN: Respuesta a una oferta de empleo